İşçinin Tutuklanması ve Gözaltına Alınması

https://mihci.av.tr/iscinin-tutuklanmasi-gozaltina-alinmasi/ İşçinin Tutuklanması ve Gözaltına Alınması İşçinin tutuklanması ve gözaltına alınması, işçinin adli bir olay neticesinde tutuklanarak veya göxaltına alınarak özgürlüğünün kısıtlanmasıdır. Dolayısıyla işçi bu zaman zarfında işe devam edemeyeceğinden işverenin sözleşmeyi haklı nedenle feshetme imkanı bulunur.  İşçinin Tutuklanması ve Gözaltına Alınması Konusunun Kanuni Düzenlemesi İşçinin tutuklanması ve gözaltına alınması konusunun kanuni düzenlemesi, İş Kanunu m.25/2’dir. İlgili hükme göre işçinin tutuklanması ve gözaltına alınması, zorlayıcı sebeplerden sayılmış olup iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedilmesi sonucunu doğurur. İşçinin tutuklanması ve gözaltına alınması konusu İş Kanunu m.25/4’te şu şekilde düzenlenmiştir: “Süresi belirli olsun veya olmasın işveren, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir: ... İşçinin tutuklanması ve gözaltına alınması, işçinin adli bir olay neticesinde tutuklanarak veya göxaltına alınarak özgürlüğünün kısıtlanmasıdır. Dolayısıyla işçi bu zaman zarfında işe devam edemeyeceğinden işverenin sözleşmeyi haklı nedenle feshetme imkanı bulunur.  İşçinin Tutuklanması ve Gözaltına Alınması Konusunun Kanuni Düzenlemesi İşçinin tutuklanması ve gözaltına alınması ko... #mihcihukukburosu