İş Hukukunda Feshin Son Çare Olma İlkesi

https://mihci.av.tr/is-hukukunda-feshin-son-care-olma-ilkesi/ İş Hukukunda Feshin Son Çare Olma İlkesi İş hukukunda feshin son çare olma ilkesi nedir? Bu ilkeye aykırı fesihler geçerli midir? Bu ilkeye dair Yargıtayın görüşleri nelerdir? Avukatımız yazdı. #ishukukundafeshinsoncareolmailkesin #ishukukundafesih İş hukukunda feshin son çare olma ilkesi, işverence fesihten önce başvurulabilecek ve fesihten daha hafif önlemleri ifade etmektedir. Bu noktada işverence, işyerinin menfaatlerini korurken işçilerin sözleşmesinin feshedilmesi en son başvurulacak yol olmalıdır. Aksi halde işçinin geçersiz fesihten kaynaklanan tazminat alacakları gündeme gelecektir. Feshin Son Çare Olma İlkesi Nedir? Fesh... #mihcihukukburosu