İşçinin Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik Yapılması

https://mihci.av.tr/iscinin-calisma-kosullarinin-degistirilmesi/ İşçinin Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik Yapılması İşçinin maaşının düşürülmesi, mesai saatlerinin değiştirilmesi, pozisyonunun değiştirilmesi, işin değiştirilmesi çalışma koşullarında esaslı değişikliktir. #iscinincalismakosullarinindegistirilmesi İşçinin çalışma koşullarında esaslı değişiklik yapılması, işverenin yönetim hakkı kapsamının dışında işçinin çalışma durumunu değiştiren ve durumunu ağırlaştıran işlemlerdir. İşçinin çalışma koşullarında esaslı değişiklik yapmak isteyen işveren, kanunen belirlenen usule uyarak ve işçinin rızasını alarak bu işlemi gerçekleştirebilir. Aksi halde işçinin, işine teklif yapılmamış gibi devam etme,... #mihcihukukburosu

Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

İşe Gelmeme (Devamsızlık) Tutanağı Örneği

Maaş Haczi Cevap Dilekçesi Örneği

Kira Sözleşmesi Bitince Kiracı Çıkarılabilir mi?